Senior Graphic Designer para Cuatrecasas
Oferta de Empleo: Senior Graphic Designer en Madrid o Barcelona - Cuatrecasas
Cuatrecasas, una firma líder en el mundo legal, está en búsqueda de un/a Senior Graphic Designer para unirse a nuestro destacado Departamento de Diseño en Madrid o Barcelona. La misión principal de esta posición es diseñar recursos corporativos de alto impacto y garantizar la correcta aplicación de la marca en todos los canales, tanto online como offline.
Responsabilidades Clave:
- Diseño Online: Creación de recursos gráficos digitales, incluyendo aplicaciones para la intranet, newsletters, e-mailings, la web institucional, aplicaciones corporativas y presencia en redes sociales, entre otros.
- Diseño Offline: Desarrollo de documentos tanto internos como externos, tales como brochures, dípticos comerciales y de presentación, anuncios en prensa, pósters y más.
- Branding: Participación activa en el desarrollo, actualización y revisión de nuestra marca corporativa en diversas aplicaciones, incluyendo eventos institucionales, señalética, promoción, anuncios, cartelería y comunicaciones.
- Motion Design: Creación de motion design para comunicaciones visuales, desarrollo de videos y animaciones para campañas internas y redes sociales.
- Templates: Desarrollo, actualización y revisión de plantillas para presentaciones corporativas en el entorno Microsoft Office.
- Formación: Impartir formación sobre recursos corporativos y su correcta aplicación, tanto a través de e-learning como en cursos presenciales.
Requisitos:
- Diplomatura o grado en diseño gráfico; se valorarán Máster o Postgrados relacionados con el Diseño gráfico y comunicación.
- Dominio experto de Adobe CS, incluyendo Indesign, Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere.
- Conocimientos en entorno digital web, incluyendo UX, HTML y CSS (se valorará).
- Excelente manejo de herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y PowerPoint).
- Habilidades de redacción en castellano e inglés.
- Mínimo de 5 años de experiencia como Graphic Designer.
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